RECRUIT 採用情報
相澤建設の求める人材
誇りとしての「協力、感謝、貢献」だと
考えています。
地建設業は、朝が早い日もあれば、夜遅く残業がある日もあります。工事の進行具合により、スケジュールが過密になったり、真夏に打ち合せに出かけたり、真冬の外で現場監督をしながら、全体に指示を出す時もあります。
そんな中で我々の仕事の醍醐味は、協力、感謝、貢献に常に寄り添うものであると考えています。
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協力
私たちの仕事は、決して一人で完結できるものではありません。
建設業の最前線である「現場」では、社員のみならず協力業者など、たくさんの関係者と苦労や喜びを共にしながら完成を目指しています。
多くの人たちとコミュニケーションを取り、お互いに理解、協力しながら同じ目標に向かって仕事ができる人材を求めています。 -
感謝
会社には常に達成すべき目標があります。一人一人が目標に向かって「どうやって実現するか、そのために自分は何をするべきか」を考え、社員全員が主体的に行動していくことが目標達成のカギになります。
お客様に、身近な家族に、共に働く仲間達に、我々は常に支えられて今があります。
感謝の心と共に、経験でしか味わえない感動がそこにはあります。 -
貢献
建設業は、人々の生活を支え、地図に残り、そして歴史を創って行く仕事であり、地域貢献の役割を担っています。
あらゆる技術や、叡智を結集して、地域や人々の暮らしの役に立つ仕事をしていく。
社会発展のための活力あふれる社会基盤づくりに、使命感を持って取り組む人材に期待します。
働き方改革
今後、人口減少と少子高齢化が急速に進展し企業は深刻な労働力不足に陥ります。
この労働力不足を解消するためには、特に出産や育児で職場を離れる女性、実績経験のあるシニア人材などを対象に「誰もが働きやすい環境」をつくることが重要で、「働き方改革」はその環境づくりの手段ともいえます。
「働き方改革」を継続し「誰もが働きやすい環境」の整備に取り組んでいきます。
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長時間労働
の是正 -
女性の
活躍推進 -
従業員の
意識改革 -
優れた
実績経験のある
シニア人材の
登用
社員インタビュー
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現場監督
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工務部スタッフ
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工務部スタッフ
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本社事務スタッフ